Agencia de Selección de Personal de Perfiles de Industria

Somos la primera agencia de selección de personal y reclutamiento en España, trabajando para encontrar los mejores candidatos para las mejores empresas y proyectos industriales.

Si eres Empresa, somos headhunters especialistas en perfiles de industria, energía, infraestructura, logística, manufactoring, minería, química, telecomunicaciones y transporte.

Si eres Profesional de la industria y estás pensando en un cambio, consulta nuestras ofertas de empleos industriales, si no, ponte en contacto con nosotros, te ayudaremos a escoger entre las mejores empresas con los mejores proyectos y las mejores condiciones laborales. Hablamos tu mismo idioma y hablaremos con transparencia y ofreciendo los proyectos que realmente se asemejan a lo que buscas.

Encuentra los mejores profesionales industriales

Encuentra aquí algunos de los perfiles industriales en los que estamos especializados.

Energías Renovables

Ingenieros de cálculo, civil, diseño de estructuras, obras, ofertas, procesos, subestaciones, fotovoltaico, proyectista.

Jefe de Obras, Project Manager, Responsable electromecánico, Site manager

Técnicos instalaciones, HSEQ, licitaciones, mantenimiento, o&m, PRL, Scada

Infraestructura y Construcción

Aparejador, BIM Manager, Calculista, Delineante, Director Técnico, Encargado de Obra, Encargado general

Ingeniero Commissioning, Catenaria, Diseño, Instalaciones, Oficina Técnica

Jefe de Grupo, de Obra, de Oficina Técnica, de Producción, de Unidad

Logística, Compras y cadena de Suministro

Consultor Supply Chain, Ingenieros de Diseño, de Procesos, de Logística, de Ofertas

Responsables de Almacén, de Cadena de Suministros, de Compras, de Logística, de Tráfico, de expediciones, Técnico de Compras

Manufacturing

Ingenieros de Automatización, de Cáculo, de Calidad, de diseño de producto, de Instalaciones, de Prevención, de Procesos, de Producción, Higiene y Seguridad Alimentaria.

Mejora Contínua, Responsable de planta, Técnico de calidad

Minería, Oil y Gas

Gerente de Mina, Ingenieros de Instrumentación, de Mantenimiento, de Minas, de Procesos, de Producción, Mecánico, de Prevención, de Tuberías.

Project Manager, Técnico de operaciones, Topógrafo

Química y Pharma

Análisis Químicos, Ingenieros de Automatización, de Calidad, de Procesos, de Industrialización, de Mantenimiento, Mecánico, de Procesos, de Producción, Químico.

Operador Planta Química, Químico Farmacéutico, Técnico de Operaciones, de Laboratorio, de Mantenimiento Planta

Telecomunicaciones

Ingenieros de Radiofrecuencia, de Redes, de Telecomunicaciones, IOT.

Jefe de Obra, Operador Telecomunicaciones, Técnico de Instalaciones, de Obra, de infraestructuras telco, de campo smr, de Red.

Nuestros Servicios de

Selección de

Personal industrial:

Reclutamiento y Selección de Perfiles Industriales

Estudios salariales de Perfiles Industriales

Cómo te ayudamos a encontrar los mejores profesionales Industriales

Base de datos

Herramientas y Estrategias Digitales

Proceso de Selección

Nuestra Base de Datos:

La clave para encontrar a los mejores talentos digitales

En iwantpro contamos con una extensa y diversa base de datos de candidatos digitales, lo cual nos proporciona importantes ventajas para encontrar a los profesionales más adecuados para tu empresa.

Amplio alcance y diversidad: Nuestra base de datos abarca una amplia gama de perfiles digitales, desde jóvenes talentos emergentes hasta expertos de renombre en su campo. Esto nos permite encontrar al candidato ideal que se ajuste a las necesidades y cultura específicas de tu empresa.

Eficiencia y rapidez en la selección: Gracias a nuestra base de datos robusta y bien organizada, podemos acelerar el proceso de selección de personal. Identificamos rápidamente a los candidatos que cumplen con los requisitos clave de tu empresa, agilizando así el proceso de contratación.

Acceso a perfiles exclusivos: Nuestra agencia tiene alianzas estratégicas con instituciones educativas y comunidades profesionales, lo que nos brinda acceso a perfiles exclusivos y talentos únicos en el ámbito digital.

Actualización constante: Mantenemos nuestra base de datos actualizada regularmente, incorporando nuevos perfiles y eliminando aquellos que ya no están disponibles. Esto garantiza una lista actualizada y precisa de candidatos en cualquier momento. Todo esto gracias a nuestras estrategias de marketing digital.

Herramientas y Estrategias Digitales:

En iwantpro, nos comprometemos a brindarte un servicio de selección de personal rápido y de calidad, respaldado por una sólida inversión en bases de datos y herramientas digitales. Estas inversiones estratégicas nos permiten ofrecerte ventajas significativas en la identificación y selección de los mejores talentos digitales para tu empresa.

Bases de datos especializadas: Hemos invertido en multitud y diversas bases de datos especializadas en perfiles digitales. Estas fuentes nos brindan acceso a una amplia gama de candidatos altamente calificados y actualizados en las últimas tendencias y tecnologías digitales. Al contar con bases de datos específicas, podemos enfocarnos en encontrar candidatos con habilidades y conocimientos especializados en áreas clave del ámbito digital.

Herramientas de análisis y evaluación: Nuestra agencia ha invertido en herramientas digitales avanzadas que nos permiten analizar y evaluar de manera eficiente a los candidatos. Estas herramientas nos ayudan a realizar evaluaciones técnicas y pruebas especializadas para medir las habilidades y competencias de los candidatos en el ámbito digital. Así, podemos garantizar una selección objetiva y precisa que se alinee con los requerimientos específicos de tu empresa.

Plataformas de gestión del talento: Hemos desarrollado nuestras propias plataformas de gestión del talento, diseñadas específicamente para facilitar el proceso de selección. Estas plataformas nos permiten gestionar de manera eficiente toda la información relacionada con los candidatos, desde la recopilación de currículums y datos personales hasta el seguimiento de entrevistas y evaluaciones. Gracias a estas herramientas, podemos optimizar el flujo de trabajo y garantizar una experiencia fluida y transparente tanto para tu empresa como para los candidatos.

Proceso de Selección:

En iwantpro, creemos fielmente en la importancia de un proceso de selección riguroso y exhaustivo para encontrar a los mejores talentos digitales. Nos enorgullece presentarte nuestro enfoque meticuloso, que incluye entrevistas personales con cada candidato y la presentación de únicamente a los finalistas, todo realizado por especialistas en cada perfil y lo más rápido posible.

Entrevistas personales: Valoramos el contacto directo y personal con cada candidato. Nuestro equipo de reclutadores especializados lleva a cabo entrevistas exhaustivas para evaluar no solo las habilidades técnicas, sino también las competencias y la adaptabilidad cultural. Estas entrevistas nos permiten conocer a los candidatos en profundidad, comprender su experiencia y determinar su idoneidad para el puesto y la empresa.

Evaluación de habilidades especializadas: Reconocemos la importancia de las habilidades digitales especializadas. Contamos con especialistas en cada perfil digital, quienes realizan evaluaciones técnicas y pruebas relevantes para medir las capacidades específicas de cada candidato. Esto nos permite identificar a aquellos que tienen el conocimiento y las habilidades necesarias para sobresalir en el campo digital.

Selección de finalistas: Después de un proceso de selección minucioso, presentamos únicamente a los candidatos finalistas a tu empresa. Nos aseguramos de filtrar y presentar a aquellos que mejor se ajustan a tus requisitos y cultura organizacional. Nuestro objetivo es ahorrar tiempo y esfuerzo a tu empresa, brindándote opciones de calidad y reduciendo el tiempo dedicado a revisar perfiles que no cumplen con tus expectativas.

Especialistas en cada perfil: Reconocemos la importancia de comprender los perfiles digitales específicos que buscas. Por eso, nuestros especialistas en selección tienen un profundo conocimiento de las habilidades, las competencias y los requisitos técnicos de cada perfil digital. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para asegurarnos de que solo se consideren los candidatos que cumplan con tus expectativas y requisitos específicos.

En iwantpro, estamos comprometidos con la calidad y la excelencia en la selección de talento digital. Nuestro exhaustivo proceso garantiza que solo te presentemos a los candidatos finales más cualificados y adecuados para tu empresa. Confía en nuestros especialistas y permítenos encontrar al profesional que marcará la diferencia en tu equipo, llevando tu empresa hacia nuevos horizontes digitales

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Preguntas Frecuentes

Qué coste tiene un proceso de selección

Estos honorarios se suelen calcular según un fee o porcentaje sobre el salario bruto anual del perfil que se busca. Los precios de un headhunter en España pueden oscilar entre un 15% y un 25%. El coste de un proceso de selección realizado por un headhunter puede variar según la especialidad, perfil profesiona,l experiencia y categoría así como como la complejidad del puesto por la demanda de estos y/o escasez de perfiles o la localización geográfica. Los honorarios de un Recruiter o Headhunter varian según su reputación y especialidad y pueden oscilar también entre los diferentes paises.

Para contratar nuestros servicios y conocer nuestros competitivos precios debes ponerte en contacto con nosotros para poder hacer un presupuesto a medida.

Por qué contratar una agencia de selección de Personal especialista

Los servicios de una Agencia especialista te garantizan un servicio a medida de tus necesidades, el headhunter que realice el proceso de selección será un especialista que solo trabaja el tipo de perfil que nos encargues. Todo esto te ofrecerá rapidez, evaluación de candidatos de manera certera y tener a los mejores candidatos que hay en el mercado.

Tiene garantías el proceso de selección

Sí, los procesos de selección tienen una garantía que en el sector se llama de reposición, si el candidato seleccionado por nuestros clientes saliese de la compañía, iwantpro se compromete a buscar un nuevo candidato que cumpla con todos los requisitos a coste 0.

¿No es mejor poner una oferta en infojobs?

No, ya que en infojobs no se apuntarán a la oferta los mejores candidatos, solo los que están buscando un nuevo empleo además en perfiles digitales no suelen buscar un cambio de trabajo ya que tienen mucha oferta de trabajo de otras compañías al ser un mercado extremadamente competitivo.

¿Que una agencia de reclutamiento o selección de personal trabaje a éxito, qué implica?

Cuando una agencia de reclutamiento o selección de personal trabaja a éxito, implica que solo recibirán un pago por sus servicios si logran encontrar y contratar al candidato adecuado para la posición solicitada. En este modelo, la agencia asume el riesgo de invertir tiempo y recursos en la búsqueda y evaluación de candidatos sin garantía de recompensa. El pago se realiza generalmente como un porcentaje del salario del candidato contratado.